可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）

非豁免員工包括（）