戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）