（）不同于增益分享計(jì)劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬的主要特征是（）