以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）