（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不同于增益分享計劃。

單一傭金計劃包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于個人福利的是（）