①準備階段； ②信息收集階段； ③分析階段； ④描述階段； ⑤運用控制階段；
一是與技能薪酬類似，以能力分析為基礎； 二是適用于復雜性工作，尤其是管理崗位； 三是缺點同技能薪酬結構；
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
單一傭金計劃包括（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬的主要特征是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
正式調查不包括（）
非豁免員工包括（）