非經(jīng)濟性福利為（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本步驟中，第二步是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）