在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）