是指一家企業(yè)所支付的薪酬高于市場通行工資率時的工資水平，也稱高工資戰(zhàn)略。
實際是指配置勞動力并且協(xié)調(diào)就業(yè)以及雇傭決策的市場。
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于個人福利的是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
單一傭金計劃包括（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）