是指一家企業(yè)所支付的薪酬高于市場通行工資率時的工資水平，也稱高工資戰(zhàn)略。
實際是指配置勞動力并且協(xié)調(diào)就業(yè)以及雇傭決策的市場。
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）