A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的
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A.沒收違法所得、沒收非法財(cái)物
B.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照
C.判處有期徒刑或拘役
D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
A.先前的用人單位
B.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C.最后的用人單位
D.當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司
A.可以辭退
B.應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排
C.勒令辭職
D.應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼
A.所在地衛(wèi)生行政部門
B.所在地勞動(dòng)保障行政部門
C.用人單位的主管部門
D.所在地人民政府
A.批評(píng)
B.檢舉
C.控告
D.拒絕執(zhí)行
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最新試題
行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)的法律責(zé)任,根據(jù)違法行為的主體不同,包括()法律責(zé)任。
《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括()。
衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時(shí),有權(quán)采取的措施包括()。
當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí),衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時(shí)控制措施有()。
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,()或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定,用人單位有()行為,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定,存在()的行為,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。
行政機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定,可以在其法定權(quán)限內(nèi)委托符合條件的組織實(shí)施行政處罰,受委托組織所應(yīng)具備的條件包括()。
依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,國(guó)家對(duì)()企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)許可證管理。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》,煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,可能被判處三年以下有期徒刑的情形有()。