A.先前的用人單位
B.當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C.最后的用人單位
D.當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司
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A.可以辭退
B.應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位妥善安排
C.勒令辭職
D.應(yīng)當(dāng)給予生活補(bǔ)貼
A.所在地衛(wèi)生行政部門
B.所在地勞動保障行政部門
C.用人單位的主管部門
D.所在地人民政府
A.批評
B.檢舉
C.控告
D.拒絕執(zhí)行
A.接受繼續(xù)教育
B.取得特種作業(yè)資格
C.取得職業(yè)職務(wù)
D.取得執(zhí)業(yè)職稱
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時(shí)控制措施有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
當(dāng)李人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家對（）企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)許可證管理。
用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰包括（）。
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。