薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

單一傭金計劃包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）