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A.管理人員評價
B.教師自評
C.家長評價
D.社會評價
A.評價活動目標(biāo)與教育的總目標(biāo)、年齡階段目標(biāo)以及單元目標(biāo)是否有緊密的聯(lián)系;
B.評價活動目標(biāo)是否包括了認(rèn)知、情感與態(tài)度、操作技能三方面的要求;
C.評價活動目標(biāo)是否與兒童的實(shí)際情況相適應(yīng);
D.評價活動目標(biāo)是否包括了知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀
A.同行評價
B.社會評價
C.領(lǐng)導(dǎo)評價
D.同行評價
最新試題
試述現(xiàn)代教育評價的改革重點(diǎn)。
用于班級學(xué)生評價的檔案袋基本上可分為成果型檔案袋、過程型檔案袋和()
評價者對自己所做的評價稱為()
()是社會組織和個人對學(xué)校人員的評價。
()是為了取代傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化考試、以體現(xiàn)學(xué)生實(shí)際發(fā)展水平而產(chǎn)生的評價方法。
運(yùn)用檔案袋評價時應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?
簡述教育評價的功能。
()是依據(jù)教學(xué)目標(biāo)或評價目標(biāo),將學(xué)生應(yīng)有的、可觀察的具體特質(zhì)、行為或技能,依照先后發(fā)生順序或其他邏輯規(guī)則逐一詳細(xì)分項(xiàng),并以簡短、明確的行為或技能描述語句來逐條列出行為或技能標(biāo)準(zhǔn),爾后請教師、家長或?qū)W生等檢核者就被評學(xué)生的實(shí)際狀況依序勾選,以逐一評定學(xué)生行為或技能是否符合標(biāo)準(zhǔn)。
這是一個真實(shí)的故事:期末考試剛剛結(jié)束,幾位學(xué)生怯生生地找到班主任,幾乎是用哀求的語氣對班主任說別給我們排隊(duì)了。”孩子們的目光里充滿了惶恐與不安。這位教了20多年書的教師心頭一熱,眼睛濕潤了。事后,他對記者說那一刻,我真切地感受到了那一份沉重?!备鶕?jù)某課程調(diào)查專家小組的一項(xiàng)調(diào)查顯示:“96%的學(xué)校給學(xué)生按考試成績排名次,經(jīng)常排名次的占68%;75%的學(xué)生對全班公布分?jǐn)?shù)和排名次感到緊張、害怕,甚至討厭?!闭堃罁?jù)以上實(shí)例,分析“排名榜”帶來了什么?
學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價的最基本方法是()。