單項選擇題培訓需求分析不包括以下（）方面。
A.組織分析
B.任務分析
C.個人分析
D.經(jīng)費分析
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1.單項選擇題一個完整培訓系統(tǒng)的運作過程通常應包括培訓需求分析、（）、實施培訓計劃、評價培訓效果四個環(huán)節(jié)。
A.制訂培訓計劃
B.尋找培訓講師
C.申請培訓經(jīng)費
D.結束培訓
2.多項選擇題勞動合同的專項協(xié)議指已經(jīng)確立勞動關系的勞動者與用人單位就某事項簽訂的專項契約，一般包括（）
A.服務期協(xié)議
B.培訓協(xié)議
C.保守商業(yè)秘密協(xié)議
D.競業(yè)限制協(xié)議
E.補充保險協(xié)議
3.單項選擇題標準工作時間是每周工作（）個小時，超過部分均應視為加班。
A.35
B.40
C.45
D.50
4.單項選擇題勞動者與用人單位約定的必須為用人單位提供服務的期限是（）。
A.勞動合同期限
B.服務期
C.競業(yè)限制期
D.商業(yè)秘密保密期
5.單項選擇題勞動合同中的商定條款包括（）。
A.試用期
B.勞動合同期限
C.勞動報酬
D.勞動保護和勞動條件
最新試題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題