1、勞動者與用人單位直接洽談就業(yè)。 2、職業(yè)介紹機構(gòu)介紹就業(yè)。 3、勞動者自己組織起來就業(yè)。 4、自謀職業(yè)。 5、國家安置就業(yè)。
1、權(quán)利實現(xiàn)要求的特殊性。 2、內(nèi)容的特殊性。 3、權(quán)利救濟手段的特殊性。
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
