A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
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A.發(fā)現(xiàn)并精確地描述出客觀存在的“真實(shí)”的企業(yè)文化
B.找出企業(yè)文化的缺陷
C.找出企業(yè)文化的優(yōu)點(diǎn)
D.宣傳企業(yè)形象
A.特殊風(fēng)俗
B.不良風(fēng)俗
C.不相關(guān)風(fēng)俗
D.良好風(fēng)俗
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短法
B.立竿見影法
C.潛移默化法
D.脫胎換骨法
A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奧賴?yán)?br />
D.查特曼
A.員工
B.股東
C.領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
D.顧客
最新試題
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）