領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協調組合為（）。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸到他們的意識中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

領導風格連續(xù)統一體理論有（）種理論。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。

領導群體結構科學化特性中的（）即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。