關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）