A.目標(biāo)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)酬激勵(lì)
C.參與激勵(lì)
D.形象激勵(lì)
E.成就激勵(lì)
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A.對(duì)效價(jià)應(yīng)理解為綜合性的
B.同一激勵(lì)目標(biāo)對(duì)不同的人效價(jià)是不一樣的
C.期望概率是指客觀的平均概率
D.效價(jià)和個(gè)人期望概率相互影響
E.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
A.既可以是精神的,也可以是物質(zhì)的
B.既可以是正的、負(fù)的,也可以是零的
C.指各種效價(jià)的總稱(chēng)
D.效價(jià)是指概率的大小
A.職工每月定期發(fā)放工資
B.學(xué)生定期考試
C.職工不定期晉升
D.學(xué)生抽查考試
E.年終獎(jiǎng)
A.負(fù)激勵(lì)為主,正激勵(lì)為輔
B.分階段設(shè)立目標(biāo)
C.及時(shí)反饋
D.正激勵(lì)為主,負(fù)激勵(lì)為輔
E.根據(jù)不同對(duì)象采用不同的強(qiáng)化措施
A.社交
B.自尊
C.自我發(fā)展
D.自我實(shí)現(xiàn)
E.生理需要
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()