群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

團(tuán)隊的作用在于（）。

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）

以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）