是由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向。
是由美國心理學(xué)家馬斯洛在1943年提出來的。這種理論把人的需要分為五個層次，并由低到高形成階梯。
最新試題
系統(tǒng)性原因引起的工序質(zhì)量波動不容易測量，不容易消除。
在正交表符號表示是Lx？my？。其中m表示（）。
以顧客為關(guān)注中心是6σ管理的理念之一。
實驗室試驗也稱為工業(yè)性試驗。
當(dāng)（）時，理想OC曲線才存在。
