1)、制訂績效計劃; 2)、進行持續(xù)溝通; 3)、實施績效評估; 4)、提供績效反饋; 5)、指導(dǎo)績效改進;
最新試題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()