1）、制訂績效計(jì)劃； 2）、進(jìn)行持續(xù)溝通； 3）、實(shí)施績效評估； 4）、提供績效反饋； 5）、指導(dǎo)績效改進(jìn)；
1）、補(bǔ)償功能； 2）、激勵(lì)功能； 3）、調(diào)節(jié)功能
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
