工作中遇到問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是（）。

任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。

對(duì)于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有（）。

部屬有困難時(shí)，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。

開(kāi)會(huì)時(shí)，溝通的重點(diǎn)有（）。

管理的驗(yàn)證在于（）。

管理者需要會(huì)激勵(lì)，以下哪些是激勵(lì)的方式？（）

制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。