A.完成任務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.完成任務(wù)的時間標(biāo)準(zhǔn)
C.完成任務(wù)后的評價標(biāo)準(zhǔn)
D.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.四分之一
B.二分之一
C.四分之三
D.全部時間
A.主動進(jìn)行資源整合,是這些工作的主角
B.上級安排什么就接受什么,是完成任務(wù)的配角
C.統(tǒng)計基層員工的工作任務(wù),然后直接反饋上級
D.以上都是
A.根據(jù)上級部門的規(guī)劃或部署,與相關(guān)人員共同制定部門工作目標(biāo),明確各項工作任務(wù)要求和改進(jìn)方向。
B.根據(jù)工作的優(yōu)先順序合理分配資源(包括人、財、物、信息等),充分考慮資源成本,以使其得到有效合理的利用。
C.與相關(guān)人員商討,面向目標(biāo),在公司規(guī)定范圍內(nèi)確定執(zhí)行計劃的具體工作方
法和活動。并深入分析工作中易出現(xiàn)失誤或問題的環(huán)節(jié),并設(shè)計相應(yīng)的監(jiān)控點及防范措施
D.以上都是
A.企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定者
B.管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂與監(jiān)督者
C.執(zhí)行計劃的制定者
D.員工福利的代表
A.對整個組織的管理負(fù)有全面責(zé)任,制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略、掌握組織的大政方針并評價整個組織的績效.
B.貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策,監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理人員的工作.與高層管理人員相比,中層管理人員特別注意日常的管理工作.
C.給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務(wù),直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)活動,保證各項任務(wù)的有效完成.
D.對其他部門提供支持幫助,協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門之間的關(guān)系,同時進(jìn)行制度的頒布和實施監(jiān)督.
最新試題
任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
管理過細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
開會時,溝通的重點有()。
如何進(jìn)行工作溝通?()
日常管理中,領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心,下列行為要戒備的有()。
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
部屬有困難時,要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
管理者做工作要有三條,是哪三條?()
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有()。