A、合理的報(bào)酬
B、提高認(rèn)識(shí)
C、自動(dòng)化
D、工作豐富化
E、嚴(yán)格的監(jiān)督
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A、社會(huì)分工的變化
B、科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展
C、缺勤率和離職率
D、工作生活質(zhì)量
E、提高對(duì)生產(chǎn)率的認(rèn)識(shí)
A、提高員工主人翁精神
B、提高員工自我控制能力
C、加強(qiáng)員工的責(zé)任感
D、增加員工的自尊性
E、提高產(chǎn)品的產(chǎn)量
A、科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展
B、企業(yè)分工越來越細(xì)
C、信息高度發(fā)展
D、社會(huì)價(jià)值觀念的變化
E、員工素質(zhì)的變化
A、社會(huì)價(jià)值觀念的變化
B、科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展
C、社會(huì)分工的變化
D、信息高度發(fā)展
E、員工素質(zhì)的變化
A、個(gè)體一直處在變化之中
B、有時(shí)個(gè)體自己并不清楚自己的特點(diǎn)與弱點(diǎn),只有在特殊環(huán)境中才能反映出來
C、企業(yè)中許多員工在同事之間愿談?wù)撟约?,尤其是涉及個(gè)人隱私的部分
D、個(gè)體的心理活動(dòng)是觀察不到的,個(gè)體的行為可以反映出一部分心理活動(dòng),但行為不代表全部心理活動(dòng)
最新試題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
下列內(nèi)容屬于福利的是()
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
員工食堂屬于()
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度,回避方式除自行回避和申請(qǐng)回避外,還有()。
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()