多項(xiàng)選擇題從人力資源角度看，影響生產(chǎn)率的因素包括（）

A、社會(huì)分工的變化
B、科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展
C、缺勤率和離職率
D、工作生活質(zhì)量
E、提高對(duì)生產(chǎn)率的認(rèn)識(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題工作生活質(zhì)量的重要意義有以下幾點(diǎn)（）

A、提高員工主人翁精神
B、提高員工自我控制能力
C、加強(qiáng)員工的責(zé)任感
D、增加員工的自尊性
E、提高產(chǎn)品的產(chǎn)量

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)部環(huán)境的變化包括（）

A、科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展
B、企業(yè)分工越來越細(xì)
C、信息高度發(fā)展
D、社會(huì)價(jià)值觀念的變化
E、員工素質(zhì)的變化

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)所面對(duì)的外部環(huán)境的變化包括（）

A、社會(huì)價(jià)值觀念的變化
B、科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展
C、社會(huì)分工的變化
D、信息高度發(fā)展
E、員工素質(zhì)的變化

4.單項(xiàng)選擇題知人有相當(dāng)大的難度，對(duì)知人難度的理解不正確的是（）

A、個(gè)體一直處在變化之中
B、有時(shí)個(gè)體自己并不清楚自己的特點(diǎn)與弱點(diǎn)，只有在特殊環(huán)境中才能反映出來
C、企業(yè)中許多員工在同事之間愿談?wù)撟约?，尤其是涉及個(gè)人隱私的部分
D、個(gè)體的心理活動(dòng)是觀察不到的，個(gè)體的行為可以反映出一部分心理活動(dòng)，但行為不代表全部心理活動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題下列屬于因崗配人優(yōu)點(diǎn)的是（）

A、可能使一些人失去工作
B、可能使某些戰(zhàn)略人才離職
C、形成一種只能上不能下的不良風(fēng)氣
D、減少冗員