單項選擇題以下（）不屬于3600績效評估中下屬評估的弊端。

A、下屬往往不敢實事求是的表達
B、上司并不重視下屬的表達
C、使上司在工作中受到監(jiān)控
D、下屬對上司的工作不可能有全面的理解，易產(chǎn)生片面看法


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1.單項選擇題行為觀察評估法的突出優(yōu)點是（）。

A、評估者的注意力不會過度集中在分值上
B、為員工工作成果樹立明確的目標，能激勵員工盡量向目標靠攏
C、直接、可靠，被評估者更易接受反饋、提高自身績效
D、最能體現(xiàn)組織目標和評估目的

2.單項選擇題以下績效評估方法屬于常規(guī)方法的是（）

A、量表評估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標準評估法
D、等級分配法

3.單項選擇題以下績效評估方法不屬于行為評估法的是（）

A、量表評估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標準評估法
D、等級分配法

4.單項選擇題績效評估時必須把握的原則是（）

A、恰當和實際
B、恰當和實用
C、標準和實用
D、標準和恰當

5.單項選擇題績效評估標準的總原則是（）

A、標準能夠達到
B、要經(jīng)過協(xié)商制定
C、體現(xiàn)工作成果和組織效率
D、可以改變