單項選擇題人力資源計劃的主要任務(wù)是為了（）
A、多招聘人才
B、多儲備人才
C、實現(xiàn)人力資源的最佳配置
D、達到企業(yè)的目標(biāo)
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1.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源計劃制定的時間不固定，往往在確定了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之后，又掌握了足夠的信息才開始制定。一般制定后（）年修改一次。
A、2
B、3
C、4
D、5
2.單項選擇題（）又稱勞動力計劃，主要涉及員工的招聘和解雇，是一種古典式的人力資源計劃。
A、人事計劃
B、人力資源計劃
C、戰(zhàn)略人力資源計劃
D、戰(zhàn)術(shù)人力資源計劃
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如何理解品位分類的含義？
題型：問答題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為（）
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我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
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美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關(guān)有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
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下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題