多項選擇題

企業(yè)培訓的投入包括（）和（）兩部分。

A.經濟投入
B.直接投入
C.精力投入
D.間接投入
E.一般投入


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1.多項選擇題員工培訓的目的主要是（）。

A.提高員工適應變化的能力
B.實現組織的發(fā)展目標
C.實現個人的發(fā)展目標
D.補充和延續(xù)普通學校教育
E.以上說法都不對

2.多項選擇題員工培訓的涵義說明（）。

A.員工培訓一定要支持組織目標
B.培訓是一種管理工具
C.培訓活動對員工的學習提供了便利
D.培訓沒有任何限制
E.以上說法都不對

3.多項選擇題對企業(yè)培訓收益的評價方法是（）。

A.收益直接計算法
B.數學模型法
C.定性分析法
D.收益的間接計算法
E.其他方法

4.多項選擇題員工培訓的意義體現在（）。

A.科技進步從客觀上要求企業(yè)對員工進行培訓
B.現代企業(yè)對高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓
C.員工培訓是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓對人力資源管理意義不大
E.員工培訓會增加企業(yè)負擔

5.多項選擇題企業(yè)在確定培養(yǎng)對象時，應考慮的原則有（）。

A.急需的原則
B.關鍵性原則
C.長遠的原則
D.短期性原則
E.無所謂