單項選擇題人們對某種目標(biāo)的渴求或欲望稱為（）。
A.動機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
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1.單項選擇題人們期望達(dá)到的目的或結(jié)果稱為（）。
A.動機(jī)
B.欲望
C.需要
D.目標(biāo)
2.單項選擇題（）是激發(fā)動機(jī)的基本誘因和刺激手段。
A.能夠滿足需要的目標(biāo)
B.需要
C.目標(biāo)
D.其他
3.單項選擇題行為具有（）特性。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
4.單項選擇題動機(jī)使人的行為朝著特定方向、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。這體現(xiàn)了動機(jī)對人的行為的（）機(jī)能。
A.始發(fā)
B.指向
C.強(qiáng)化
D.沒有作用
5.單項選擇題動機(jī)對于人的行為有（）機(jī)能。
A.6種
B.5種
C.4種
D.3種
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題