判斷題事業(yè)單位在年度考核時,應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。

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事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,依法對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

題型:判斷題

事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有()。

題型:多項選擇題

事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。

題型:單項選擇題

事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。

題型:判斷題

事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。

題型:判斷題

事業(yè)單位基本工資包括()。

題型:單項選擇題

處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。

題型:判斷題

2014年,5月15日,國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。

題型:單項選擇題

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

題型:判斷題

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。

題型:多項選擇題