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A.事實(shí)清楚
B.證據(jù)確鑿
C.定性準(zhǔn)確
D.處理恰當(dāng)
A.公眾參與
B.專家論證
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.合法性審查
E.集體討論決定
A.黨委領(lǐng)導(dǎo)
B.政府負(fù)責(zé)
C.規(guī)模適度
D.社會(huì)協(xié)同
E.公眾參與
A.普適性
B.法制性
C.標(biāo)準(zhǔn)性
D.強(qiáng)制性
最新試題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng)，但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
事業(yè)單位在年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
2014年，5月15日，國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險(xiǎn)。