判斷題事業(yè)單位工作人員受到記過以上的處分,在受處分期間依然可以參加本專業(yè)(技術、技能)領域?qū)I(yè)技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。
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3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結果作為調(diào)整()及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務
4.多項選擇題負有事業(yè)單位()等職責的人員履行職責時,如與本人有利害關系的,應當回避。
A.聘用
B.考核
C.獎勵
D.處分
E.人事爭議處理
5.多項選擇題事業(yè)單位工作人員,有以下行為的,直接給予記過以上處分。()
A.泄露國家秘密
B.貪污、索賄、受賄、行賄、挪用公款
C.利用專業(yè)技術實施違法行為
D.違章指揮、違規(guī)操作,未造成不良后果
最新試題
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,給當事人造成損失,當事人可以主張賠償。
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影響與制約政府職能轉變的要素有哪些()。
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非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會秩序。
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現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言,存在()組織。
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事業(yè)單位有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
題型:判斷題
有下列哪些情形之一的,應當從輕處分。()
題型:多項選擇題