為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報(bào)市以上政府人事部門(mén)核準(zhǔn)設(shè)置（）。

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

中國(guó)文官制度的籌建時(shí)期是在（）

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

事業(yè)單位屬于（）。

我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。