A.科學管理理論
B.行為科學理論
C.管理科學體系
D.理想的行政組織體系
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A.標準化、制度化
B.長遠性
C.全面性、系統(tǒng)性、精確性
D.重視人的因素
A.一般控制與控制工作同是一個信息反饋過程
B.一般控制是一個復雜的信息反饋
C.控制工作相對于一般控制是一個簡單的信息反饋
D.一般控制的目的是維持系統(tǒng)活動在某一平衡點上
E.控制工作的目的之一是實現(xiàn)既定目標
A.基層決策數(shù)目很少
B.低一級的管理層次做出決策時不需請示
C.下級做出的決策無關緊要
D.決策前,必須請示上級
E.決策后,必須呈報上級領導作出審批
A.高聳式組織結構的管理寬度窄,管理層次多
B.高聳式組織結構的管理寬度窄,管理層次少
C.扁平式組織結構的管理寬度寬,管理層次少
D.扁平式組織結構的管理寬度窄,管理層次少
E.管理寬度與管理層次無關
A.系統(tǒng)性
B.長遠預見性
C.對外抗爭性
D.靈活應變性
E.內部控制性
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
下面哪一項不屬于領導的作用?()
下列屬于社會經濟觀的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()