A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.巴納德的社會合作理論
C.韋伯的行政組織理論
D.西蒙的決策理論
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A.輸入、輸出設(shè)備
B.數(shù)據(jù)存貯設(shè)備
C.運算、控制與網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備
D.系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件
E.人員
A.環(huán)境
B.結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)
D.經(jīng)濟政策
E.人員
A.責任明確
B.行動迅速
C.集思廣益
D.效率較高
E.職責分離
A.程序化決策
B.滿意決策
C.合理決策
D.最優(yōu)決策
E.非程序化決策
A.綜合控制法
B.計劃評審技術(shù)
C.平衡計分卡
D.管理審核
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）