A.工作任務(wù)清晰化
B.資源分配統(tǒng)籌化
C.工作目標(biāo)模糊化
D.工作內(nèi)容專業(yè)化
E.工作銜接無縫化
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A.愿景和使命的陳述
B.戰(zhàn)略定位
C.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
D.戰(zhàn)略選擇
E.戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施
A.短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.中期計(jì)劃
E.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情景模擬與案例分析
C.競聘演講
D.混合式面試
A.招聘
B.甄選
C.績效考核
D.工作評(píng)價(jià)
A.培訓(xùn)
B.員工發(fā)展
C.績效考核
D.招聘
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。