單項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，并作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)的是（）。
A.培訓(xùn)
B.員工發(fā)展
C.績效考核
D.招聘
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1.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的目的是（）。
A.提高員工的技能
B.促進(jìn)員工的成長與提高
C.使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)
D.作為對員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)
2.單項(xiàng)選擇題編制崗位說明書的信息來源于（）。
A.人力資源計(jì)劃
B.工作分析
C.招聘與甄選
D.績效考核
3.單項(xiàng)選擇題組織人力資源供需缺口，并籌劃行動(dòng)以填充缺口的一系列活動(dòng)和過程指的是（）。
A.績效考核
B.工作分析與職位設(shè)計(jì)
C.招聘與甄選
D.人力資源計(jì)劃
4.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)對人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù)，保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行，這指的是（）。
A.人員配備
B.人員計(jì)劃
C.組織控制
D.資源協(xié)調(diào)
5.單項(xiàng)選擇題歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。
A.人才
B.資本
C.成本
D.創(chuàng)新能力
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題