單項選擇題下列績效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績效管理工具的是（）
A.平衡計分卡
B.一一對比法
C.關鍵事件法
D.交替排序法
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1.單項選擇題下列關于績效考核方法的說法中，不正確的是（）
A.民主評議法主要適用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核
B.書面鑒定法是考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價的方法
C.關鍵事件法中的關健事件和行為既包括好的和有效的，電包括壞的和無效的
D.比較法只適用于被考核者人數較多的情況
2.單項選擇題績效考核過程的最后一個步驟是（）。
A.制訂績效考核計劃
B.績效溝通
C.績效考核結果的反饋
D.績效考核結果的運用
3.單項選擇題績效考核容是對企業(yè)員工工作任務的界定，具體包括績效考核項目和（）
A.績效考核方法
B.績效考核指標
C.績效考核周期
D.績效考核反饋
4.單項選擇題某公司將參加并通過項目經理考試列入員工年度績效考核目標后，員工都在充分利用業(yè)余時間努力學習備考。這體現了績效考核的（）
A.監(jiān)控功能
B.溝通功能
C.學習和導向功能
D.激勵功能
5.單項選擇題下列不屬于績效考核的功能的是（）。
A.管理功能
B.心理援助功能
C.監(jiān)控功能
D.增進績效功能
最新試題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
在績效考核時，以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，從顧客角度，內部流程角度、學習與成長角度、財務角度建立與關鍵成功因素，有密切聯系的績效指標體系，基于這種做法的績效考核方法是（）。
題型：單項選擇題
薪酬由經濟性薪酬和非經濟性薪酬構成，非經濟性薪酬主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)對于員工績效考核的項目主要包括（）
題型：多項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的內部因素有（）
題型：多項選擇題
（）是關于企業(yè)員工工作任務在數量和質量方面的要求，它明確回答了應該把績效考核內容所界定的工作任務做到什么程度或應該使之達到什么標準。
題型：單項選擇題
某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經理辦公室確認為完成重大技術改進項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。
題型：單項選擇題
下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有（）。
題型：多項選擇題
下列不是人力資源需求預測的方法的是（）。
題型：單項選擇題