單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法，正確的是（）
A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，只須用人單位蓋章即生效
B.用人單位可以在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任
C.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位無須向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者必須在該用人單位連續(xù)工作滿（）年，才能與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同
A.5
B.10
C.15
D.20
2.單項(xiàng)選擇題用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的（）確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額
A.100％
B.110％
C.120％
D.130％
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限（）的，試用期不得超過兩個(gè)月
A.三個(gè)月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
4.單項(xiàng)選擇題用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項(xiàng)選擇題（）的設(shè)定是試用期解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵，如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，那么應(yīng)事先明確規(guī)定，并讓勞動(dòng)者知曉
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動(dòng)合同
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關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于特殊人員使用情形的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的處分類別包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于約定競業(yè)限制的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列李某提出的解除勞動(dòng)合同的理由中，符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于競業(yè)限制期限的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題