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A.保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的
B.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照派遣單位所在地的規(guī)定繳納社保。
C.全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，即個(gè)人身份證號(hào)碼，所以外國(guó)人在我國(guó)沒(méi)辦法參保。
D.單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額的，按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定
E.未按時(shí)足額繳，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，逾期仍未繳，可直接向銀行/金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)劃撥

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資
B.6個(gè)月——不滿1年的，按1年計(jì)算
C.不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年
E.前12個(gè)月的平均工資，高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，支付標(biāo)準(zhǔn)按前12個(gè)月平均工資支付

A.法院
B.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
C.工會(huì)組織
D.用人單位
E.人力資源與社會(huì)保障政府部門

A.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競(jìng)業(yè)限制

A.學(xué)歷證書號(hào)碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時(shí)間
D.家庭成員信息
E.勞動(dòng)合同期限

A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議

A.確立勞動(dòng)關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系

A.試用期
B.培訓(xùn)
C.保守秘密
D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
E.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他勞動(dòng)合同終止條件

A.1
B.2
C.3
D.4

A.委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘
B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保金
C.暫時(shí)扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人