A.訪談法是單向的,被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?br />
B.觀察法適用于腦力勞動(dòng)為主的工作
C.問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低,調(diào)查成本高
D.工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
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A.人員招聘
B.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
A.主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)
B.主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者
C.主題專家一般以2~4人為宜
D.主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)
A.分析結(jié)果可信度不高
B.耗費(fèi)資金
C.對(duì)企業(yè)了解不足
D.實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足
A.公正
B.及時(shí)
C.動(dòng)態(tài)
D.平等
A.職位說明書是工作分析的成果文件
B.職位說明書是以標(biāo)準(zhǔn)格式對(duì)職位的工作以及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化描述的文件
C.職位說明書包括職位評(píng)價(jià)和工作條件兩個(gè)部分
D.職位說明書中的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
最新試題
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括()
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法提高工作激勵(lì)性的方式包括()
為了確保工作的順利進(jìn)行,在實(shí)施工作分析之前,李家輝急需(),以建立良好的工作分析氛圍
如果由你來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該()
關(guān)于工作輪換的優(yōu)點(diǎn),下列說法正確的有()
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
在搜集的各項(xiàng)工作的信息應(yīng)包括()
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()
工作分析方法中的觀察法適用于()