A、競(jìng)爭(zhēng)型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式
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你可能感興趣的試題
A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激
A、心理能力
B、記憶能力
C、體質(zhì)能力
D、實(shí)踐智力
E、情緒智力
A、工作滿意度
B、工作投入
C、組織承諾
D、組織公民行為
E、離職率
A、情感成分
B、行為成分
C、認(rèn)知成分
D、意向成分
A、興趣和愛好
B、需要和動(dòng)機(jī)
C、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
D、個(gè)性特征
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()