企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

教學準備工作主要包括（）。

采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

測評中的“測”也稱為（）。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。