A.傳統(tǒng)職業(yè)
B.新興職業(yè)
C.正在形成的職業(yè)
D.熱門職業(yè)
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A.恒定性策
B.過程性性策
C.彈性策略
D.試探性策略
A.就職
B.成形
C.選擇
D.澄清
A.就業(yè)機(jī)會(huì)變多
B.國外新職業(yè)發(fā)展思維的沖擊
C.競(jìng)爭(zhēng)壓力變大
D.以上都是
A.自卑心理
B.自負(fù)心理
C.虛榮心理
D.從眾心理
A.技術(shù)型
B.創(chuàng)造型
C.管理型
D.安全型
最新試題
專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的重點(diǎn)舉措中注重于通過基礎(chǔ)項(xiàng)目帶動(dòng)整體工作開展。
()是從個(gè)體的興趣出發(fā),結(jié)合其優(yōu)劣勢(shì),從而希望達(dá)到的一種理想生活狀態(tài)。
“748工程”設(shè)立之初,確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是()。
創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)無關(guān)。
傾向于對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的評(píng)價(jià)、感到無能、工作沒有成效,對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)低,屬于哪一種職業(yè)倦???()
職業(yè)錨中的():這類人需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。
接受者是指獲得信息的人。接受者必須會(huì)信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。
組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出()等特點(diǎn)和趨勢(shì)。
專業(yè)技術(shù)人員在實(shí)際過程中的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制等方面屬于管理能力。
屬于經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是()。