A.M=V·E
B.E=M·V
C.
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A.Y理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)是相互矛盾的
B.X理論認(rèn)為下屬的個人目標(biāo)與組織目標(biāo)應(yīng)該相互融合
C.Y理論主張領(lǐng)導(dǎo)者要創(chuàng)造機會,使下屬的智慧潛能得到充分發(fā)揮
D.X理論強調(diào)發(fā)揮人的主觀能動性,主張實行自我控制
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
C.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
D.戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)
A.命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服式的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與式的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式
A.職等
B.職類
C.職級
D.職系
A.19世紀(jì)末
B.20世紀(jì)初
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)70年代
最新試題
從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
柔性管理方法運用的主要方法是()
下列不屬于管理者職權(quán)的是()
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性?()
下列不屬于電子商務(wù)獨特之處的是()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
管理方式創(chuàng)新包括()