A.計(jì)件工資制
B.實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
C.心理革命
D.例外原則
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)劃與組織
B.控制
C.指揮與協(xié)調(diào)
D.經(jīng)營(yíng)
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.整群抽樣
D.多階段抽樣
A.損益控制法
B.投資報(bào)酬率分析法
C.管理審計(jì)
D.內(nèi)部審計(jì)
A.經(jīng)營(yíng)預(yù)算
B.投資預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
A.危機(jī)型決策
B.確定型決策
C.不確定型決策
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策
最新試題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
管理方式創(chuàng)新包括()