名詞解釋錐形結(jié)構(gòu)

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.名詞解釋管理幅度

最新試題

職位通道設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用是能夠幫助員工認(rèn)清各職位的發(fā)展趨勢(shì),提前看到各職位的未來,對(duì)職業(yè)前途作出明確的選擇。

題型:判斷題

職位體系設(shè)計(jì)從職能分工角度可分為管理類職位、銷售類職位、生產(chǎn)類職位、后勤保障類職位等。

題型:判斷題

工作分析要以目的為導(dǎo)向,因?yàn)槟康臎Q定了收集信息的側(cè)重點(diǎn)和收集信息的方法。

題型:判斷題

職位序列設(shè)計(jì)是指利用職位橫向分類的方法,根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔(dān)者的特點(diǎn),對(duì)職位進(jìn)行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過程。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)的轉(zhuǎn)型期是指企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)逐漸從職位價(jià)值向員工價(jià)值轉(zhuǎn)變,從職位評(píng)價(jià)向技能評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。

題型:判斷題

編寫職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

工作說明書中的直接主管信息,一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報(bào)渠道,另一方面也標(biāo)明了崗位的一種晉升渠道。

題型:判斷題

工作編號(hào)應(yīng)該符合四個(gè)要求,即唯一性、方便性、可擴(kuò)性、量化性。

題型:判斷題

在工作分析時(shí),由于選用的信息收集工具效度較低,從而導(dǎo)致了工作分析的潛在風(fēng)險(xiǎn)較大。這樣的風(fēng)險(xiǎn)屬于組織內(nèi)部因素導(dǎo)致的工作分析風(fēng)險(xiǎn)。

題型:判斷題

職位評(píng)價(jià)常見的一些問題有()

題型:多項(xiàng)選擇題